Dyrektor Żłobka Samorządowego w Gminie Kamienna Góra ogłasza nabór na wolne stanowisko: woźna w żłobku.

Ogłoszenie 
Dyrektor Żłobka Samorządowego w Gminie Kamienna Góra 
ogłasza nabór na wolne stanowisko :
woźna w żłobku 

1. Liczba lub wymiar etatu: pełny etat – 40 godzin tygodniowo
Miejsce wykonywania pracy: Żłobek Samorządowy w Gminie Kamienna Góra z siedzibą: Krzeszów ul. Betlejemska 1B, 58-405 Krzeszów.

2. Główny zakres zadań wykonywanych na danym stanowisku:
1) Odbieranie i wydawanie rodzicom dzieci w grupie; 
2) Wykonywanie czynności porządkowych w pomieszczeniach  w oparciu o przepisy sanitarno-epidemiologiczne;
3) Utrzymywanie w należytej czystości wszystkich pomieszczeń;
4) Wietrzenie sprzątanych pomieszczeń;
5) Drobne naprawy zabawek dziecięcych;
6) Doraźna pomoc przy wydawaniu posiłków dzieciom, karmieniu, korzystaniu z toalety, ubieraniu i rozbieraniu dzieci (spacer, pobyt na placu zabaw, odpoczynek);
7) Dbałość o estetyczny wygląd pomieszczeń żłobka;
8) Pranie, suszenie;
9) Racjonalne wykorzystanie środków czystościowych oraz dezynfekcyjnych;
10) Utrzymywanie czystości oraz porządku przed budynkiem żłobka;
11) Inne czynności zlecone przez Dyrektora Żłobka. 

3. Niezbędne kwalifikacje i wymagania:
1) Obywatelstwo polskie;
2) Wykształcenie średnie;
3) Wysoka kultura osobista;
4) Umiejętność pracy w zespole;
5) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) Odbyte szkolenie z udzielania pierwszej pomocy,
7) Predyspozycje osobowościowe: odpowiedzialność, cierpliwość, wyrozumiałość, kreatywność, zdolność empatii, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność pracy z dzieckiem do lat 3.
8) Kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
9) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
10) Nieposzlakowana opinia,
11) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku (w tym badania sanitarno-epidemiologiczne),
12) Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd,
13) Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
14) Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz brak zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej,
15) Brak toczącego się przeciwko kandydatowi postępowania karnego lub dyscyplinarnego, lub postępowania o ubezwłasnowolnienie,

4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1) list motywacyjny;
2) życiorys (CV);
3) kserokopie / skany świadectw pracy;
4) kserokopie / skany lub odpisy świadectw, dyplomów potwierdzających wykształcenie lub zaświadczenie o stanie odbytych studiów (w razie potrzeby oryginały do wglądu dla Komisji Rekrutacyjnej);
5) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach (w razie potrzeby oryginały do wglądu dla Komisji Rekrutacyjnej);
6) kwestionariusz osobowy dla osób ubiegających się o zatrudnienie;
7) pisemne oświadczenia od kandydata o spełnianiu n/w wymagań:
- oświadczenie o braku prawomocnego wyroku sądu skazującego za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;
- posiadania obywatelstwa polskiego;
- braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz braku zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej;
- wypełniania obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd;
- braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania przedmiotowego stanowiska (w tym sanitarno-epidemiologicznych);
- kandydatowi nie są znane okoliczności mogące mieć wpływ na jego nieposzlakowaną opinię;
- kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym;
- nie toczy się przeciwko kandydatowi postępowanie karne lub dyscyplinarne lub postępowania o ubezwłasnowolnienie;
- rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
9)  kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.2022.530) jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność;
11) zgoda na przetwarzanie danych osobowych (załącznik do ogłoszenia)
12) inne dodatkowe dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności;
14) dowód osobisty do wglądu.

W przypadku zatrudnienia wymagane będzie zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego.

Wszelkie sporządzone osobiście przez kandydata dokumenty winny być własnoręcznie podpisane, a w przypadku złożenia kserokopii dokumentów powinny być one potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem. Na żądanie Dyrektora Żłobka, kandydat jest obowiązany przedstawić oryginały dokumentów.

5. Dodatkowe informacje:
W miesiącu poprzedzającym datę publikacji niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie przekroczył 6%.

Dokumenty należy składać lub przesyłać (liczy się data wpływu do urzędu gminy) do dnia 23 sierpnia 2024 r. do godz. 12.00 na adres:

Urząd Gminy Kamienna Góra
ul. Aleja Wojska Polskiego 10
58-400 Kamienna Góra
w zamkniętej kopercie z dopiskiem na kopercie „Nabór na stanowisko woźnej w Żłobku Samorządowym w Gminie Kamienna Góra”.
Mail: urzad@gminakg.pl

Dokumenty złożone po terminie podlegają odrzuceniu, a kandydaci nie są dopuszczeni do dalszego etapu naboru. Kandydaci zostają powiadomieni o odrzuceniu oraz o możliwości odbioru dokumentów aplikacyjnych. Po upływie wyznaczonego terminu nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone. 

Inne informacje: 
Kandydaci, którzy zakwalifikują się do kolejnego etapu naboru zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na adres e-mail o terminie, czasie i miejscu przeprowadzenia kolejnego etapu naboru. Dodatkowych informacji można uzyskać pod numerem telefonu 75 610 62 55.